Un contrat de travail temporaire, une indemnité de nuit ou un préavis pour un contrat de travail sont des termes liés au droit du travail. Que dit le Code du travail sur le travail des enfants ? Un adolescent ou un mineur peut-il travailler dans un magasin, un cinéma, des chaînes de magasins ou à l'étranger ? Les parents ont-ils alors droit à un remboursement d'impôt pour enfant ?
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Travail saisonnier ou occasionnel - quand commencer à travailler ?
Pendant combien d'années pouvez-vous travailler légalement ?
Si le travail des plus de 18 ans en Pologne et à l'étranger ne fait aucun doute, il existe des ambiguïtés dans le cas des mineurs. Une question fréquemment posée chez les jeunes est de savoir combien d'années il est possible de travailler et s'ils ont droit à un remboursement d'impôt pour enfants. Habituellement, il ne s'agit pas d'un emploi à temps plein en raison de l'éducation scolaire en Pologne, mais plutôt d'un travail occasionnel pendant les vacances ou parfois pendant l'année scolaire en cours. Heureusement, le Code du travail explique clairement toutes les circonstances d'emploi des personnes de moins de 18 ans. Dans cet acte juridique, vous pouvez également trouver des informations sur l'allocation de nuit ou ce qu'est un contrat de travail temporaire ou la période de préavis du contrat de travail.
Le travail entrepris par les mineurs et les adolescents est associé à des exigences strictes qui doivent être respectées. Dans le cas du travail des mineurs en Pologne, le Code du travail a préparé des dispositions détaillées pour son exécution. Leur respect est particulièrement important pour la sécurité et la santé des jeunes. Tous les travaux saisonniers d'été ne seront pas autorisés avant l'âge de la majorité.
Combien d'années pouvez-vous travailler ? Déjà 12 ans ont la possibilité d'occuper un emploi rémunéré légal sous certaines restrictions. Cependant, ces jeunes ne peuvent pas signer de contrats par eux-mêmes, c'est pourquoi leurs tuteurs légaux jouent un rôle important dans cette affaire. Une limite importante est l'âge de 15 ans, qui permet l'emploi d'un mineur sur la base d'un contrat de travail. Pour les plus jeunes, la forme d'emploi ne peut être qu'un contrat de travail spécifique ou un contrat de mandat.
Travail pour mineurs - dispositions légales
Vous avez 15 ans et vous pouvez signer un contrat de travail. Cependant, ce n'est pas aussi évident que dans le cas des adultes. Le Code du travail décrit précisément les conditions qui doivent être remplies pour qu'un mineur soit employé dans le cadre d'un contrat de travail. Même travailler dans un magasin, dans des chaînes de magasins ou dans un cinéma pendant les vacances d'été est chargé d'exigences supplémentaires pour l'employeur.
Un mineur sous contrat de travail doit avoir terminé l'école primaire au moment de l'emploi. Il s'agit d'une condition obligatoire. De plus, il doit se présenter à un médecin du travail qui lui délivrera un certificat attestant qu'il n'y a pas de contre-indications à travailler dans un poste donné. Comme déjà mentionné, la sécurité d'un mineur est d'une importance primordiale.
Une personne âgée de 15 à 18 ans peut entreprendre des travaux liés principalement à la préparation professionnelle. Il est donc du devoir de l'employeur d'assister adéquatement le mineur dans son apprentissage. Comme vous pouvez le voir, vous pouvez commencer à travailler en Pologne dès votre adolescence, mais cela doit être sûr et adapté à votre âge. Cependant, il convient de rappeler que les parents ou tuteurs légaux peuvent avoir des difficultés à obtenir un remboursement d'impôt pour un enfant si celui-ci atteint un revenu supérieur au maximum autorisé. La détaxe ou l'allocation de nuit pour le travail sont des sources de revenus supplémentaires. Si vous cherchez plus de conseils, consultez aussi articles sur le droit du travail rassemblés ici.
A quel âge commencer à travailler ? Conseils pratiques
Où chercher du travail occasionnel et saisonnier pour les mineurs ?
Tout d'abord, trouver un emploi pour les mineurs n'est pas difficile, surtout pendant la période des fêtes. Pendant ce temps, les employés à temps plein ont des congés, donc les personnes qui veulent gagner un peu d'argent dans les magasins ou dans les cinémas sont les bienvenues. L'emploi s'effectue sur la base d'un contrat de travail, d'un contrat de travail temporaire ou d'un mandat ou de contrats à tâche spécifique. Travailler dans une chaîne de magasins avec des vêtements ou des produits alimentaires ne nécessite pas d'expérience particulière ou d'éducation spécifique.
Lorsque vous consultez des offres d'emploi, vous devez vérifier attentivement tous les détails dont vous avez besoin. Le mode d'emploi, le montant de la rémunération ou l'étendue des fonctions doivent être précisés dans l'annonce. S'ils ne sont pas là lors du premier entretien avec le futur employeur, vous devez compléter ces informations. Les agences d'intérim proposent ce qu'on appelle contrats de travail temporaire (avec préavis pour le contrat de travail). Pour que l'agence pour l'emploi soit fiable et fonctionne légalement, elle doit être inscrite dans un registre spécial. Si ce n'est pas le cas, il est probable que l'agence ne fonctionne pas légalement. Ceci est particulièrement dangereux si l'offre d'emploi comprend, par exemple, un travail à l'étranger.
Travailleurs mineurs - exemples de lieux de travail
Où un mineur peut-il travailler ? Certes, l'une des propositions peut être l'industrie de la restauration au sens large. Il s'agit principalement d'être serveur, vendeur ou d'aider un cuisinier en cuisine. Les chaînes de restaurants proposent des emplois pour les jeunes qui pourraient être combinés avec des études ou des vacances. Les grandes entreprises internationales offrent un emploi stable sur la base d'un contrat de travail ou d'autres contrats de droit civil. Il en sera de même pour les épiceries générales ou les magasins de mode.
Une personne de moins de 18 ans peut également travailler à la récolte occasionnelle pendant l'été. Un grand groupe d'agriculteurs a besoin de personnes pour travailler sur une base saisonnière à la récolte de fraises, de pommes ou d'autres fruits et légumes. Une autre proposition est de distribuer des tracts ou des journaux dans toute la ville. Comme vous pouvez le voir, les propositions présentées sont basées sur un travail manuel, pour lequel aucune préparation de fond n'est nécessaire.
À l'ère d'Internet, de nombreux jeunes trouvent un emploi dans le monde en ligne. L'un des moyens de gagner de l'argent est de répondre aux sondages en ligne reçus ou de créer des textes sur demande. Les médias sociaux tels qu'Instagram ou Youtube sont un excellent domaine pour les jeunes talentueux artistiquement. Dans le cas des très jeunes, comme les 12 ans ou les 13 ans, une bonne solution est de participer à diverses activités sportives ou sociales.
