Si votre objectif est d'être promu à des postes plus élevés au travail, vous devez avoir des traits de personnalité qui indiquent que vous vous retrouverez dans cette position. L'une de ces caractéristiques est la créativité. Pourquoi est-ce une caractéristique si souhaitable par les employeurs? Les personnes créatives sont des employés recherchés dans de nombreuses organisations. Ces personnes ont le plus à offrir, et leurs idées, parfois révolutionnaires, ont un impact positif sur le fonctionnement de l'entreprise et lui permettent de se développer. Par conséquent, les entreprises ne ménagent aucun effort pour soutenir et motiver correctement pour transformer les bonnes idées en nouveaux produits et services.
Chacun de nous, à des degrés divers, bien sûr, est doté d'une certaine intelligence créatrice appelée créativité. Certains l'ont mieux éduquée, d'autres un peu moins bien. Cependant, ce n'est pas parce que quelqu'un a une meilleure prédisposition. Chacune de nos actions, même dans l'enfance, comme la construction de structures en briques Lego, a influencé le développement de notre créativité.
Dans le livre de Bill Lucas, Your Mind Can Do More, l'auteur estime que la créativité est un trait omniprésent, une attitude d'esprit qui peut être utilisée quoi que vous fassiez. Bill Lucas croit également que la créativité peut et doit être exercée. De plus, il énumère les caractéristiques suivantes qu'il attribue aux créatifs : prendre des risques, poser des défis, être satisfait de la vie dans l'incertitude, être satisfait de la vie dans le sens de sa complexité, ouverture, exploration, capacité de s'abstenir d'évaluations, volonté de regarder les choses sous différents angles, modération dans le contrôle, pas trop gêné par la pression sociale, satisfaction de sa propre différence, conscience des émotions, tendance à jouer, audace. Comment exercer notre créativité ? Pour le développer dans un domaine donné, il faut aller le plus loin possible dans ce domaine, se renseigner sur les processus qui s'y déroulent.
Prenons l'exemple d'un constructeur dans une société de production. Au quotidien, il travaille dans des systèmes de CAO dans lesquels il peut concevoir de nouveaux produits. L'approfondissement des processus qui se déroulent non seulement dans la conception mais aussi dans le service commercial lui permettra de tirer pleinement parti des outils qu'il utilise. Le fait de remarquer le problème lui-même incitera la personne créative à chercher une solution. Si une telle personne connaît les outils, en l'occurrence le logiciel qu'elle utilise, elle peut facilement et rapidement utiliser les fonctions incluses dans le programme pour effectuer des devis automatiques sur la base du projet, ce qui peut accélérer considérablement le processus d'appel d'offres lui-même. La meilleure façon de connaître les outils de votre travail est la formation. Dans le cas de notre constructeur, il peut faire appel aux services d'AEC Design, qui est en mesure de dispenser des formations spécifiquement adaptées à ses besoins.
