L'allocation de soins fait partie des prestations en espèces versées par notre État. C'est une sorte d'aide pour les personnes qui s'occupent de membres handicapés de la famille. Découvrez quel est son montant et qui a droit à l'allocation de soins !
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Indemnité de soins - les informations les plus importantes
Prestation de soins - règles de base
L'allocation de soins est une notion introduite en droit polonais par la loi sur les allocations familiales du 28 novembre 2003. Cet acte juridique a été maintes fois modifié, car de nouvelles prestations familiales apparaissent constamment, comme le « lit bébé », l'allocation après la naissance d'un enfant handicapé ou les prestations de soins, comme l'allocation d'allaitement.
C'est l'un des avantages les plus élevés à l'heure actuelle. Il est accordé uniquement aux personnes qui s'occupent de personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de fonctionner de manière autonome ou d'utiliser les centres de soins et d'éducation traditionnels. Vous devez uniquement démissionner de votre emploi pour vous occuper d'un membre de votre famille handicapé. Et bien que l'on associe davantage les allocations familiales aux allocations familiales, en fait cette allocation peut également être versée à un adulte.
Allocation de soins et allocation de soins
En fait, l'allocation de soins et l'allocation de soins sont des prestations très similaires. Jusqu'en 2013, il n'y avait qu'une seule prestation, qui était ensuite divisée en deux types d'aides différentes versées par l'État. Avant le 30 juin 2013, c'est-à-dire avant l'un des plus importants amendements à la loi sur les allocations familiales, les personnes s'occupant de parents ayant un certificat d'invalidité recevaient des fonds en raison d'une démission.
Actuellement, cependant, l'allocation de soins est versée aux personnes qui s'occupent des charges et qui ont obtenu un certificat d'invalidité jusqu'à l'âge de 18 ans (ou 25 ans s'ils ont poursuivi leurs études). Cela signifie qu'il s'agit d'une prestation versée aux personnes qui s'occupent d'un enfant ou d'un jeune adulte handicapé ou d'une personne dont le handicap est apparu avant d'avoir atteint l'âge de la majorité. Cela s'applique également à la prise en charge des enfants nés avec des défauts de développement.
Dans le cas d'adultes devenus handicapés à la suite d'un accident ou d'autres événements malheureux, on ne peut parler que d'allocation de soins. Quelle est la différence? Tout d'abord, il s'agit des documents qui doivent être soumis. De plus, l'allocation de soins est inférieure - le montant de l'allocation est généralement inférieur d'environ 100 PLN. Cependant, les aides-soignants qui bénéficient à la fois de l'allocation et de l'allocation doivent démissionner d'un travail rémunéré et ont le droit d'utiliser l'aide de la commune ou de voyager gratuitement avec la commune dans les transports en commun.
Qui a droit à l'allocation de soins
Qui perçoit l'allocation de soins
L'allocation de soins est accordée aux personnes qui s'occupent d'un membre de la famille handicapé en raison d'une démission. Le montant est versé à la mère ou au père ou au tuteur effectif de l'enfant. L'allocation de soins peut également être perçue par les personnes qui sont une famille d'accueil (grands-parents ou frères et sœurs).
L'allocation de soins est le plus souvent évoquée dans le contexte des enfants, mais les adultes handicapés peuvent également nécessiter des soins 24 heures sur 24 ou des soins substantiels. L'allocation peut bien entendu également être versée par adulte. La demande de prise en charge peut être introduite par tous les membres de la famille de première ligne qui prennent en charge la personne handicapée après le décès de ses parents ou en cas d'incapacité. L'allocation de soins n'est versée qu'en cas de démission d'un emploi, ce qui signifie qu'il s'agit d'une somme versée aux personnes qui ne travaillent pas pour s'occuper d'un parent handicapé.
L'allocation de soins est accordée à un enfant ou à un adulte titulaire d'un certificat d'invalidité indiquant « le besoin de soins ou d'assistance permanents ou de longue durée d'une autre personne ». Une telle indication est délivrée si les personnes handicapées ont une capacité limitée à vivre de manière indépendante ou ont besoin d'un tuteur dans le processus de traitement, de réadaptation et d'éducation. Les aidants de personnes gravement handicapées peuvent compter sur cette prestation. Si vous cherchez plus d'informations, consultez également articles avec des conseils juridiques collectés ici.
Infirmerie et bénéfices de l'agriculture
Cependant, l'allocation de soins ne sera parfois pas accordée. Évidemment, cela dépend du degré de handicap et des besoins de la personne handicapée. De plus, un membre de la famille qui reçoit de l'argent de l'allocation de soins doit démissionner d'un emploi rémunéré.
De l'argent est versé pour la démission d'un emploi, donc le plus gros problème est de décider si les personnes vivant dans l'agriculture ou l'horticulture peuvent bénéficier de l'allocation d'infirmière. Les agriculteurs, les conjoints d'agriculteurs ou les membres de leur ménage peuvent demander une allocation s'ils cessent de travailler dans une ferme ou s'ils cessent de l'exploiter. Sinon, ils n'ont qu'une allocation de soins.
La cessation de l'exploitation d'une ferme ou d'y effectuer des travaux est un document dans lequel un tel testament est déclaré. La soumission de fausses déclarations est lourde de conséquences juridiques et il peut y avoir des contrôles pour vérifier que la personne recevant l'allocation d'allaitement ne travaille pas à la ferme de quelque manière que ce soit.
Paiement des prestations d'infirmière - qui n'y a pas droit
Les personnes qui ont un droit acquis à une allocation de soins, à une allocation de soins ou qui ont droit à une pension de retraite, une pension d'invalidité, une pension de survie ou une autre prestation de retraite ne peuvent pas compter sur le paiement de l'allocation de soins en cas de démission. Dans ce cas, cependant, il peut s'avérer que le montant de la pension ou de la pension de vieillesse sera augmenté jusqu'au montant de l'allocation de soins.
L'allocation d'allaitement n'est accordée qu'une seule fois, ce qui signifie que si elle a été accordée pour une personne handicapée dans la famille, vous ne la recevrez pas pour un parent ou un enfant. De plus, les personnes qui s'occupent d'une personne handicapée qui sont mariées peuvent avoir des problèmes pour obtenir l'allocation. Le devoir de diligence devrait incomber au conjoint, par conséquent les parents ou les enfants de la personne à charge peuvent avoir des difficultés à obtenir l'allocation.
Le montant de l'allocation de soins
Le montant de l'allocation de soins est indexé chaque année. Le ministre compétent d'Informator Polski informe de son montant pour l'année suivante avant le 15 novembre de chaque année. À partir de janvier 2022, le montant de l'allocation est de 1 971 PLN par mois. Il a été porté à ce montant de 1 830 PLN l'année précédente.
D'où vient ce grand changement ? Les modalités de détermination du montant de l'indemnité de soins sont précisées dans la loi. Il s'agit toujours du montant de la rémunération minimale du travail. L'indexation est toujours le pourcentage de l'augmentation du salaire minimum par rapport à l'année précédente. Bien entendu, ce montant est toujours arrondi au zloty complet.
Demande et documents nécessaires pour payer l'allocation de soins
Il n'est pas difficile d'obtenir une allocation de soins en raison d'une démission d'emploi pour s'occuper d'un parent handicapé. Il vous suffit de soumettre une demande appropriée. Vous disposez d'un délai de trois mois à compter de la date du certificat d'invalidité. Si tous les documents sont en règle et que le degré d'invalidité de la personne dont vous vous occupez est élevé, vous pouvez compter sur le bon déroulement de tout.
Vous n'avez qu'à présenter les documents pertinents avec la demande : une attestation du degré d'invalidité et un certificat de travail ainsi que les informations marquées sur la fin de l'activité lucrative.
Le plus souvent, le droit à l'allocation de garde, qu'il s'agisse d'un enfant, d'un parent ou d'un autre adulte, peut être obtenu dès le début du mois au cours duquel la demande de détermination du degré d'invalidité a été introduite. C'est pourquoi le bureau verse la première prestation jusqu'à il y a quelques mois.
